サービス管理責任者｜契約社員｜常陸大宮市
常陸大宮市の就労支援施設にてサービス管理責任者を募集しています。
個別支援計画の作成、モニタリング、利用者支援、
スタッフとの連携などを担当していただきます。
利用者さん一人ひとりの目標に寄り添い、働く力や社会参加を支援する福祉のお仕事です。
資格や経験を活かして活躍できるポジションです。
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サービス管理責任者×契約社員×常陸大宮市
- サービス管理責任者×契約社員×常陸大宮市
募集要項
| 職種 | サービス管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める資格 | 必須 サービス管理責任者 優遇 福祉専門職員実務経験5年以上 |
| 勤務時間 | 9:00～16:30（実働6.5時間/休憩1時間） ※残業0を徹底しています！ |
| 勤務地 | 茨城県常陸大宮市下町147-2 |
| 事業所 | エナベル常陸大宮 |
| 交通アクセス | 電車 JR水郡線 常陸大宮駅から徒歩5分 |
| 駐車場の有無 | マイカー通勤可（駐車場代無料） |
| 雇用期間 | 長期（3か月以上） |
| 契約期間 | 半年更新 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 休日休暇 | 働き方 月8日休み（日、祝含む） 休日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇（入社半年後から10日間付与） ※有給消化率100％！ 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 給与 | 金額 月給256,000円～341,000円 ※特定処遇改善加算有 固定残業代 なし |
| 賞与 | なし |
| 昇給 | あり |
| その他手当 | 通勤手当 資格手当 役職手当 職務手当 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | 施設移動あり（面接時にご説明します） ※希望を考慮いたします |
| 採用フロー | ①応募 ②面接1回(履歴書持参) ③合否 面接から採用まで約1週間 |
ポイント
POINT 01
- 駅チカで通勤しやすい職場環境
- 勤務地から徒歩5分以内と公共交通機関での通勤もしやすく、通勤の負担を抑えながら働くことができます。
マイカー通勤を希望の方もご相談ください！
POINT 02
- ワークライフバランス抜群◎！
- 勤務時間も短いうえ、残業は一切ナシ。
仕事とプライベートを分けて働ける環境！
有給休暇も取得しやす く、取得率は100％。
無理なく続けられる働き方を大切にします。
POINT 03
- 支援の中心となるポジションです
- サービス管理責任者は、利用者さん一人ひとりの特性や目標に合わせた個別支援計画の作成・見直しを行い、支援の方向性を決める重要な役割です。
利用者さんの「働きたい」「社会に参加したい」という想いを形にするため、支援の軸となるポジションとして活躍していただきます。
POINT 04
- 管理者として事業所運営にも関われます
- スタッフのシフト管理や業務調整、新人スタッフの教育など、事業所の運営にも携わっていただきます。
現場の支援だけでなく、チーム全体をまとめながらより良い支援環境をつくる役割も担います。
責任あるポジションとして、経験やスキルを存分に発揮できる環境です。
インタビュー
Kさん職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
「お疲れ様！」「ありがとう！」等のねぎらいの言葉が飛び交う、笑顔が多い職場です。職員同士の仲が良いからこそ、利用者さんも笑顔になってくれるんじゃないかと思います。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
利用者さんが「私には無理…」という理由で出来なかったことが、回数を重ねる事で「できるようになった！」と聞いたとき、利用者さんと喜びを分かち合えた瞬間です。
求職者に向けたメッセージをお願いします。
職員同士がお互いを思いやり、高めあう職場です。
お互いが助け合う環境が整っているので、安心して応募してください。
良い仲間が増えるのをお待ちしております。
業務内容
- 個別支援計画書の作成
- 利用者さんの一般就労や社会活動参加へのサポートとして、個別支援計画書の作成をお任せします。
一口に障がいと言ってもさまざまな方がいらっしゃいますから、その方に寄り添ったプランを考案してください。
- 管理者としての業務
- 事業所の管理者として、職員のシフト管理や利用者さんの管理を担当していただきます。
併せて、新人スタッフの教育もお願いします。
責任者としてリーダーシップを発揮してください。
- 入社後の流れ
- 入社後は、職場の雰囲気や業務内容を理解する為の、
簡単なオリエンテーションからスタートします。
その後は先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、
仕事の流れやポイントを少しずつ覚えていただきます。
いきなり一人で任せることはなく、
分からないことがあれば相談できる環境です。
経験やスキルに応じ、無理のないペースで業務の幅を広げていきます。
働きながら少しずつ慣れていただき、
将来的には一人前として活躍できるようサポートしていきます。
福利厚生
各種見舞金 結婚・出産お祝い金
健康・医療関係 健康診断
レジャー・懇親会 宿泊施設、レジャー等の割引
懇親会（参加自由）自己啓発関連 資格支援制度
その他 弁当あり 1食250円～550円
退職金制度
出勤時は私服でOK（動きやすい服装）
会社について
障がい者の「働く」をお手伝い
弊社は水戸市を拠点に就労移行支援や就労継続支援A型事業所などの福祉サービスを提供しています。
働くことで障がいをお持ちの方が少しでも社会参加し、より良い生活を送っていただきたいとの想いで活動して参りました。
働くという行為は、単純にお金を得るだけでなく、幸せや喜びにも繋がるものだと考えています。
いま現在、福祉サービスを行っている企業のほとんどは慢性的な人手不足状態です。
そこで業務拡大に伴い新たな仲間を募集します。
少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。
みなさまのご応募お待ちしております。
事業紹介
障がい者の自立をお手伝いする
働く喜び。働く幸せ。働く楽しみ。
人を大事にして働く。働く人を育てる。夢に向かって働く。
仲良く働く。あせらず一歩づつ働く。
これまでの経験で障害をお持ちの方々の就労困難に触れ、障害者の自立が当人、更には社会にとって価値があると思っております。
日本の文化を活かしながら新しい価値を生み出せる可能性がある取り組みだと考えています。
私たちは、こうした新しいアイデアを大切にしながら、 利用者さんの「働く機会」や「やりがい」を広げていきたいと思っています。
自身の経験を活かし一人でも多くの方の一般就労までのお手伝いをさせて頂きたいと思っております。
これからも職員や利用者さん分け隔てなく業務に取り組んでまいります。
今後の展望について
障がい者の自立をお手伝いする
現在は清掃業務などの作業が中心ですが、今後は“生産活動”にも力を入れていきたいと考えています。
その一つのアイデアとして、使われなくなった着物をリメイクし、イスラム圏で着用される「ヒジャブ」として生まれ変わらせ、海外へ逆輸出する事業も検討しています。
この取り組みは、海外での生活経験を持つ職員の発想から生まれたものです。
まだ構想段階ではありますが、日本の文化を活かしながら新しい価値を生み出せる可能性のある取り組みだと考えています。
私たちは、こうした新しいアイデアを大切にしながら、利用者さんの「働く機会」や「やりがい」を広げていきたいと思っています。
そのため、「こんなことができたら面白いかも」「こういう仕事があったらいいのでは？」そんな柔軟な発想でアイデアを出してくれる方も大歓迎です。
個人では実現が難しいことでも、チームや会社としてなら形にできることがあります。一緒に新しい挑戦を楽しめる仲間をお待ちしています。
会社概要
| 会社名 | 合同会社ハーモニーワークス |
|---|---|
| 住所 | 〒310-0801 茨城県水戸市桜川2丁目1-43 アカデミープラザ3階B号室 |
| 代表社員 | 和田 義浩 |
| 業務執行社員 | 大関 康広 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス |
| 設立年月 | 2017年12月 |
| 従業員数 | 30名 |